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Tutte le voci che compongono la busta paga di un lavoratore dipendente negli USA Quello che segue è parte dello scambio email con un cliente che chiedeva ad ExportUSA di calcolare lo stipendio netto da offrire ad un dipendente da assumere in California e in New Jersey dato un costo del lavoro massimo a carico del datore di lavoro. Con riferimento allo stipendio lordo da pagare al dipendente, va tenuto presente che la quota di contributio a carico del datore di lavoro sono i seguenti: SOCIAL SECURITY TAX = pari al 6.2% sui primi 113,700$ di stipendio MEDICARE = 1.45% dello stipendio lordo CA, SUI = 3.4% sui primi 7,000$ di stipendio (=238$) Pertanto per avere un costo del lavoro non superiore a 125000 dollari/anno lo stipendio lordo da proporre è di 115896 dollari/anno. Questo per la California. Per il New Jersey la tassazione è un pò più alta per cui lo stipendio lordo sarà di 115199 all'anno.   Assicurazione sanitaria e costo del lavoro in America Negli Stati Uniti offrire l'assicurazione sanitaria non è obbligatorio ma senza quella è impossibile trovare risorse umane di qualità In questo senso possiamo dire che il costo dell'assicurazione sanitaria per l'America è di fatto una componente del costo del lavoro quando serve assumere un dipendente negli USA. Le soglie di rimborso delle spese mediche che il datore di lavoro può rimborsare ai dipendenti senza che queste vengano tassate come fringe benefit in capo al dipendente sono di 5250 dollari all'anno se si tratta di una polizza medica individuale o di 10600 dollari se si tratta di una polizza familiare. Rimborsi superiori vengono inclusi nel reddito del dipendente e soggetti alla tassazione personale sul reddito di quest'ultimo secondo l'aliquota dello scaglione di reddito in cui si inseriscono. 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Il costo del lavoro in America: Le voci della busta paga americana. Calcolo stipendio lordo e stipendio netto

Tutte le voci che compongono la busta paga di un lavoratore dipendente negli USA: Come calcolare lo stipendio netto partendo dallo stipendio lordo e viceversa: calcolare lo stipendio lordo partendo dallo stipendio netto, nel caso di uno stipendio percepito negli Stati Uniti

Come è fatta una busta paga in America?

Quello che segue è parte dello scambio email con un cliente che chiedeva ad ExportUSA di calcolare lo stipendio netto da offrire ad un dipendente da assumere in California e in New Jersey dato un costo del lavoro massimo a carico del datore di lavoro.

Con riferimento allo stipendio lordo da pagare al dipendente, va tenuto presente che la quota di contributio a carico del datore di lavoro sono i seguenti:

Pertanto per avere un costo del lavoro non superiore a 125000 dollari/anno lo stipendio lordo da proporre è di 115896 dollari/anno. Questo per la California. Per il New Jersey la tassazione è un pò più alta per cui lo stipendio lordo sarà di 115199 all'anno.
 

Assicurazione sanitaria e costo del lavoro in America

Negli Stati Uniti offrire l'assicurazione sanitaria non è obbligatorio ma senza quella è impossibile trovare risorse umane di qualità

In questo senso possiamo dire che il costo dell'assicurazione sanitaria per l'America è di fatto una componente del costo del lavoro quando serve assumere un dipendente negli USA. Le soglie di rimborso delle spese mediche che il datore di lavoro può rimborsare ai dipendenti senza che queste vengano tassate come fringe benefit in capo al dipendente sono di 5250 dollari all'anno se si tratta di una polizza medica individuale o di 10600 dollari se si tratta di una polizza familiare. Rimborsi superiori vengono inclusi nel reddito del dipendente e soggetti alla tassazione personale sul reddito di quest'ultimo secondo l'aliquota dello scaglione di reddito in cui si inseriscono.


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Lucio Miranda, Presidente ExportUSA

Presidente e fondatore di ExportUSA

Lucio Miranda - Alumnus Bocconi e NYU Stern Business School, Autore per la Casa Editrice Hoepli Milano. Esperto in internazionalizzazione d'impresa e del mercato USA.

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