Array ( [page] => blog.article.php [Id] => 2262 [langId] => 0 [url] => trasferta-distacco-trasferimento-negli-USA.php [title] => Trasferta, Distacco, Trasferimento, in USA di personale dipendente [descr] => Stipendio e versamento dei contributi pensionistici per lavorare presso la filiale Americana di una azienda Italiana [keyword] => Trasferta, Distacco, Trasferimento [config] => Array ( [status] => 50 [headline] => Stipendio e versamento dei contributi pensionistici per lavorare presso la filiale Americana di una azienda... [text] => Stipendio e versamento dei contributi pensionistici per lavorare presso la filiale Americana di una azienda Italiana Quando un dipendente si traova a lavorare presso la filiale USA di un'azienda italiana, il pagamento dello stipendio e il versamento dei contributi pensione avvengono con modalità diverse a secondo che si tratti di una Trasferta, di un Distacco, di un Trasferimento, o di una Assunzione negli Stati Uniti. TRASFERTA di personale in America Periodo di trasferta: generalmente breve, settimane o pochi mesi, tipicamente per seguire un progetto specifico al termine del quale il dipendente torna a lavorare in Italia e.g. consulenti, installatori. Carattere della prestazione di lavoro: breve e temporaneo. Stipendio e contributi pensionistici: rimane tutto a capo all'azienda italiana. Autorità sul dipendente: datore di lavoro trasferente. Visto per la trasferta negli Stati Uniti: ESTA / B1 Periodo di DISTACCO negli Stati Uniti Periodo di distacco: più lungo della trasferta, diversi mesi, ma comunque definito contrattualmente nel tempo al raggiungere di una scadenza temporale o alla terminazione di un progetto. Carattere della prestazione di lavoro: più lungo ma temporaneo. Stipendio e contributi pensionistici: rimane tutto a capo del datore di lavoro distaccante. Autorità sul dipendente: il dipendente rimane sotto contratto e gerarchia dell'azienda italiana, anche se lavora presso la filiale americana. Visto per lavorare negli USA durante il distacco: B1 / E / L TRASFERIMENTO per lavoro negli USA Periodo di trasferimento: uguale al distacco con la differenza che lo spostamento verso la filiale americana è a tempo indeterminato, non c'è un programma di rientro specifico. Carattere della prestazione di lavoro: definitivo. Stipendio e contributi pensionistici: tutto ancora sotto il datore di lavoro trasferente. Il dipendente può mettersi in aspettativa; non viene formalmente licenziato; non matura ferie e contributi e se torna a lavorare presso l'azienda italiana non si deve essere formalmente riassunto ma può ricominciare dallo stesso ruolo ricoperto prima del trasferimento. Autorità sul dipendente: di base rimane alla trasferente ma può essere ceduta alla filiale estera previo accordo tra le sedi. Visto per lavorare in America nel caso di trasferimento: E1 / E2 / L1 ASSUNZIONE presso la filiale americana Periodo: uguale al trasferimento e distacco; spostamento indeterminato. Carattere della prestazione di lavoro: definitivo. Stipendio e contributi pensionistici: stipendio pagato dalla filiale americana; contributi pensionistici a carico della società americana oppure della casamadre italiana. Autorità sul dipendente: dimissioni del dipendente dalla casamadre italiana; il dipendente viene assunto dalla filiale americana dell'azienda italiana. Visto necessario per essere assunto a libro paga in America: E1 / E2 / L1 [about] => Stipendio e versamento dei contributi pensionistici per lavorare presso la filiale Americana di una azienda Italiana [keywords] => Trasferta, Distacco, Trasferimento [image] => /media/005/stipendio-contributi.m.png [logoUrl] => https://www.exportusa.us/img/EXPORTUSA-NEW-YORK-160.png [author] => Lucio Miranda [publisherName] => ExportUSA New York, Corp. 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Stipendio e contributi pensionistici: rimane tutto a capo all'azienda italiana. Autorità sul dipendente: datore di lavoro trasferente. Visto per la trasferta negli Stati Uniti: ESTA / B1 Periodo di DISTACCO negli Stati Uniti Periodo di distacco: più lungo della trasferta, diversi mesi, ma comunque definito contrattualmente nel tempo al raggiungere di una scadenza temporale o alla terminazione di un progetto. Carattere della prestazione di lavoro: più lungo ma temporaneo. Stipendio e contributi pensionistici: rimane tutto a capo del datore di lavoro distaccante. Autorità sul dipendente: il dipendente rimane sotto contratto e gerarchia dell'azienda italiana, anche se lavora presso la filiale americana. Visto per lavorare negli USA durante il distacco: B1 / E / L TRASFERIMENTO per lavoro negli USA Periodo di trasferimento: uguale al distacco con la differenza che lo spostamento verso la filiale americana è a tempo indeterminato, non c'è un programma di rientro specifico. 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Trasferta, distacco, e trasferimento in America di dipendenti italiani

Quando un dipendente si traova a lavorare presso la filiale USA di un'azienda italiana, il pagamento dello stipendio e il versamento dei contributi pensione avvengono con modalità diverse a secondo che si tratti di una Trasferta, di un Distacco, di un Trasferimento, o di una Assunzione negli Stati Uniti. In particolare va tenuta presente la differenza di trattamento per ciò che riguarda il pagamento dello stipendio e il versamento dei contributi pensionistici per lavorare presso la filiale Americana di una azienda Italiana

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Si precisa che le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono in alcun modo parere legale o consulenza professionale, ma esclusivamente informazioni generali a carattere divulgativo. Facciamo inoltre presente che ExportUSA non è una law firm e sconsigliamo di prendere decisioni basandosi solo sul contenuto di questa pagina anche perchè i contenuti potrebbero non essere aggiornati e potrebbero contenere delle imprecisioni.

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Si precisa che le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono in alcun modo parere legale o consulenza professionale, ma esclusivamente informazioni generali a carattere divulgativo. Facciamo inoltre presente che ExportUSA non è una law firm nè uno studio commercialista e sconsigliamo di prendere decisioni basandosi solo sul contenuto di questa pagina anche perchè i contenuti potrebbero non essere aggiornati oppure potrebbero contenere imprecisioni.

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Lucio Miranda - ExportUSA

Lucio Miranda, Presidente ExportUSA

Presidente e fondatore di ExportUSA

Lucio Miranda - Alumnus Bocconi e NYU Stern Business School, Autore per la Casa Editrice Hoepli Milano. Esperto in internazionalizzazione d'impresa e del mercato USA.

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