Lucio Miranda, Presidente ExportUSA
Presidente e fondatore di ExportUSA
Lucio Miranda - Alumnus Bocconi e NYU Stern Business School, Autore per la Casa Editrice Hoepli Milano. Esperto in internazionalizzazione d'impresa e del mercato USA.
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La Z Gen, le persone nate tra il 1995 ed il 2010, cominciano ad affacciarsi sul mercato amerciano in qualità di consumatori In America anche i ristoranti devono comiciare a tenere presente preferenze e stili di vita della prossima generazione di consumatori: la Z Gen Secondo una ricerca di mercato sulle abitudini di consumo nei ristoranti in America condotta dalla National Restaurant Association, per la Z Generation [Z Gen] Instagram è la piattaforma di riferimento per cercare ristoranti e per condividere le proprie esperienze alimentari. Nella corso della ricerca di mercato molti intervistati, tutti appartenenti alla Z Gen, hanno dichiarato di seguire i loro chef preferiti e di monitorare dove i loro amici preferiscono andare a mangiare tramite Instagram. In America gli appartenenti alla Z Gen preferiscono essere contattati soprattutto via SMS. La Gen Z ha a cuore la sostenibilità, così come i valori tipici dell'azienda per cui lavorano, e dichiara di preferire i ristoranti che chiedono se si vogliono utilizzare cannucce o utensili, piuttosto che fornirli automaticamente. Anche il take-out è un fenomeno importante, ma mangiare nel ristorante assieme agli amici è un'esperienza considerata più piacevole anche perchè consente di utilizzare le tessere fedeltà. L'82% dei membri della Gen Z intervistati ha dichiarato che il loro primo impiego era in un ristorante e Il 73% pensa che l'industria della ristorazione sia un buon posto dove ottenere un primo lavoro. Oltre un terzo della Gen Z in America aspira a mettersi in proprio. Mentre oltre il 40 percento ritiene che i loro superiori li aiutino a sviluppare competenze e sicurezza. Il settore della ristorazione in America vale 800 milioni di dollari Nel medio periodo il successo di un ristorante in America dipenderà molto da come saprà adattarsi agli stili di vita e alle preferenze di Millennials e della Z Gen Attrarre e fidelizzare i membri della Gen Z è fondamentale per assicurare il successo di un ristorante in America nel medio termine. Ciò che i Gen Z cercano da un lavoro o da una carriera è straordinariamente diverso da quanto volevano generazioni precedenti, inclusi i Millennials. La Z Gen americana è molto più pragmatica. I loro appartenenti preferiscono le discussioni di persona e cercano una stabilità economica. Tendono a prediligere ambienti lavorativi positivi e ricercano una gestione diversificata, nonché flessibilità sul posto di lavoro. [headline] => In America la Z Gen comincia a diventare una forza di mercato e ad imporre stili di vita e preferenze propr... 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La Z Gen, le persone nate tra il 1995 ed il 2010, cominciano ad affacciarsi sul mercato amerciano in qualità di consumatori. In America anche i ristoranti devono comiciare a tenere presente preferenze e stili di vita della prossima generazione di consumatori: la Z Gen
Secondo una ricerca di mercato sulle abitudini di consumo nei ristoranti in America condotta dalla National Restaurant Association, per la Z Generation [Z Gen] Instagram è la piattaforma di riferimento per cercare ristoranti e per condividere le proprie esperienze alimentari.
Nella corso della ricerca di mercato molti intervistati, tutti appartenenti alla Z Gen, hanno dichiarato di seguire i loro chef preferiti e di monitorare dove i loro amici preferiscono andare a mangiare tramite Instagram. In America gli appartenenti alla Z Gen preferiscono essere contattati soprattutto via SMS.
La Gen Z ha a cuore la sostenibilità, così come i valori tipici dell'azienda per cui lavorano, e dichiara di preferire i ristoranti che chiedono se si vogliono utilizzare cannucce o utensili, piuttosto che fornirli automaticamente. Anche il take-out è un fenomeno importante, ma mangiare nel ristorante assieme agli amici è un'esperienza considerata più piacevole anche perchè consente di utilizzare le tessere fedeltà.
Attrarre e fidelizzare i membri della Gen Z è fondamentale per assicurare il successo di un ristorante in America nel medio termine. Ciò che i Gen Z cercano da un lavoro o da una carriera è straordinariamente diverso da quanto volevano generazioni precedenti, inclusi i Millennials. La Z Gen americana è molto più pragmatica. I loro appartenenti preferiscono le discussioni di persona e cercano una stabilità economica. Tendono a prediligere ambienti lavorativi positivi e ricercano una gestione diversificata, nonché flessibilità sul posto di lavoro.

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